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書籍內容

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  • 內容簡介
  • 目錄
當職場風暴席捲來臨時,別靠你的主管,他也自身難保,幫不了你!   當你有機會宣告你有能力取代上司時,要想辦法讓你的大老闆們看到你的能力!   不論你主管或是尖兵,你都不能錯過讓你可以在職場屹立不搖的69種訣竅。   本書共分兩大部分。第一部講述主管如何在職場風暴中的獲得大老闆的肯定,成為企業裁員風暴下的幸運兒;第二部講述部屬如何避免被上司開除,以及如何在職場風暴中,為自己爭取可能的更好機會。   企業減肥、重組時,高明的主管會如何保護自己?   ◆觀察情勢形化,積極改變自己以配合公司的期望與要求。   ◆時時反自己,並向視野廣闊的人看齊與學習。   ◆建立與自己屬性不同、價值觀差異的人脈,預鋪職場活路。   ◆主動出擊,讓高層決策者刮目相看,並視其為不可多得的得力助手。   ◆不會讓自己處於「穩定到近幾停滯」的狀態。保持好奇心與高度敏感度,隨時學習、研究,訓練自己對事件或問題可以敏銳反應。   ◆隨時為表現出自己是個有決策力的主管,贏得公司上下全面信任,成為受人仰賴的領導者。   ◆善用部屬,激發部屬的工作士氣、掌握千變萬化的情勢,並持續採取迅速確實的因應做法。   遇到會拖累你的軟爛上司,你要如何因應?   ◆不了解部屬能力的上司:直接提出書面報告,不要採用口頭論述的方式。   ◆自以為厲害的上司:大膽按照自己的意思去做,不需要顧慮到上司的工作節奏。   ◆作威作福的上司:不要與他發生正面衝突,但也不要阻擋了他的鋒芒。   ◆缺乏自信的上司:採取表態行動,對外宣告:「我能彌補他的不足,把工作交給我絕對沒有問題。」   ◆敷衍塞責的上司:只須依照你喜歡及希望的方式來應對即可。如此才能好好發揮你的能力。   69個幫你挺過職場風暴,並更上層樓的訣竅!絕對不能錯過!