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- 作者: 馬銀春 (著)
- 學科分類: 應用科學類
- 書籍分類: 管理‧領導
- 出版社: 崧博出版事業有限公司
- 出版地:臺灣
- 出版日期:2017
- 語文:繁體中文
- ISBN/識別號:9789864920211
團隊的力量
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書籍內容
TOP
- 目錄
- 前言
- 第一章每人都要有個標
- 目標導向人生
- 跟著團隊目標走
- 目標有多大,事業就有多大
- 只制定切合實際的目標
- 目標越明確,越容易實現
- 專注一個目標
- 把下屬的願望化成追求目標
- 第二章一流領導創造一流團隊
- 魅力+實力=領導力
- 集中力量把大事抓好
- 以身作則,做好榜樣
- 摸透下屬的心思
- 學會打親和牌
- 果斷作出認為對的決定
- 領導要有長遠眼光
- 第三章把事交給合適的人去做
- 發揮員工的智慧
- 處理好集權與分權
- 授權時要注意的原則
- 正確授權的步驟
- 中層領導如何授權
- 授權時要注意的幾個問題
- 第四章執行才是硬道理
- 任務面前,服從是第一位的
- 帶著思考去執行
- 做不抱怨的員工
- 執行中靈活變通很重要
- 挑戰精神不可缺少
- 改掉拖延的壞習慣
- 不要總找借口
- 第五章良好溝通讓團隊更效率
- 做高效團隊,就從溝通開始
- 溝通要找對共同語言
- 與上司溝通的技巧
- 與下屬溝通的技巧
- 同事間相互溝通技巧
- 正確處理下屬的紛爭
- 說服要站在對方的立場上
- 第六章眾人一心,我們將無堅不摧
- 合作就是力量
- 領導要懂得凝聚人心
- 責任明確,發揮各自的長處
- 眾人拾柴火焰高
- 領導不要做獨行客
- 良好的合作,擰成一股繩
- 合作是取勝競爭的關鍵
- 第七章激勵,讓員工創造更多價值
- 給員工最想要的東西
- 慷慨地把錢給出去
- 與下屬同甘共苦
- 激發下屬的參與感
- 放下架子,讚美下屬
- 精神激勵同樣重要
- 建立有效的獎金計劃
- 第八章愛上自己的職業
- 敬業,最終受益的是自己
- 把本職工作做好
- 從敬業中找到幸福
- 敬業精神很重要
- 愛業,才能有所作為
- 主動工作,超越老闆期待
- 勤奮實幹才出成績
- 第九章團隊有激情,企業有活力
- 帶著熱情去工作
- 熱情是工作的動力
- 用100%的熱情做1%的事情
- 擁有一顆熱忱的心
- 激情讓工作更有效率
- 以老闆的心態工作
- 積極心態讓工作更給力
- 第十章忠誠比能力更重要
- 勤奮踏實,忠於工作
- 忠誠才能立身於職場
- 工資有值,忠誠無價
- 做個忠誠的員工
- 忠誠員工最受歡迎
- 嚴守工作秘密
- 跳槽,要三思後行
- 第十一章善於學習,適應社會需要
- 主動學習,在升值中升職
- 積極進取,超越自己
- 培訓是企業不可忽視的效益
- 用培訓來提高工作熱情
- 走出幾個培訓的誤區
- 第十二章珍惜工作,在責任中完善自我
- 工作,不僅僅是為了薪水
- 對工作負責就是對自己負責
- 全力以赴,盡職盡責
- 每天多做一點點
- 敢於承擔責任
- 把公司的事當做自己的事
- 版權信息