買紙本書

1 人評分過此書

線上閱讀中:0人 / 共可用:0

下載閱讀中:0人 / 共可用:0人 / 借閱天數: 0

推薦採購不提供QR CODE
線上閱讀
本書提供兩種檔案格式,請選擇開啟:
EPUB彈性排版,可依載具大小自動斷行或換頁,較適合小螢幕閱讀。

書籍內容

TOP
  • 內容簡介
  • 目錄
《連線》雜誌科技、商業與觀點類年度最佳書籍 《富比士》最有影響力女性 Nike創辦人 菲爾‧奈特、 暢銷書作家 賽斯‧高汀、亞當‧格蘭特 好評推薦 害羞內向、沒有商科背景的女性, 如何晉升至大企業的高階經理人? 面對傳統企業內部強大的保守思維, 如何改變固有文化,推動變革? 奇異第一位女性副總裁 突破職場天花板、改造企業的第一手告白 貝絲在大學主修生物系,夢想當科學記者,卻因緣際會成為電視台宣傳部門的負責人。1998年,在傳奇經理人傑克‧威爾許欽點下進入奇異。由她操刀的品牌宣傳廣告深受市場矚目,不但讓她入選「廣告名人堂」,還吸引賈伯斯挖角。她更幫助改造奇異,成為第一家「數位工業公司」。 但是,這一連串的成就背後,卻是個性害羞內向的女性在男性為主的職場中折衝突圍的奮鬥故事。當工作上有些突破性的構想,卻被官僚體制的守門人阻攔;推動變革時,卻遭遇針鋒相對的激烈衝突。她發現:提出新想法不是問題,真正牽制住我們的是恐懼,因為我們太依賴習慣、成規和所熟知的一切。 本書中,貝絲鼓勵所有人擁抱不怕改變的心態: ★當所有人都不歡迎你,你得勇敢不請自來 貝絲剛進入奇異時,不受內部男性主管歡迎。但是,她並未退縮,就算沒有接到邀請的重要會議,都會想辦法做好準備,樂意成為會議上的「不速之客」 ★當工作面臨挑戰,你得學會想像未來 雖然沒有商業背景,貝絲為了拓寬眼界來觸發創新能量,她和各領域的人來往,還跑到南韓看地下街舞,又飛去以色列參觀戰鬥機,完全不怕當「怪人」。 ★就算遭遇失敗,依然可以改寫故事 當奇異遭到金融海嘯重擊時,貝絲動用人脈,找上總統候選人的幕僚,透過數位和媒體管道,重新建構公司的價值。 學會創想、想像未來,並使未來成真,每個人都可以寫下屬於自己的精彩故事。