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在一家效益不錯的公司裡，總經理叮囑全體員工：「誰也不要走進八樓那個沒掛門牌的房間。」交代完後，他沒有再解釋為什麼，而所有的員工都牢牢記住了總經理的叮囑。一個月後，公司又招聘一批員工，總經理對新員工又同樣交代了一次上面的話。「為什麼？」這時，剛來公司的小張，小聲嘀咕了一句。「不為什麼？」總經理滿臉嚴肅地說。
回到工作崗位上，小張還在不解地思考著總經理的叮囑，其他人都勸他做好自己的工作，少多管閒事，聽總經理的話準沒錯，但是小張卻偏要走進那個房間看看。他輕輕地扣門，沒有反應，再輕輕一推，虛掩的門開了，只見裡面放著一個紙牌，上面用紅筆寫著：「把紙牌送給總經理。」這時候，得知小張貿然闖進那個房間的人，不免開始為他擔憂，勸他趕緊把紙牌放回去，大家會替他保密。
不過，小張卻直奔十五樓的總經理辦公室。當小張將那個紙牌交到總經理手中時，總經理宣布了一項驚人的結果：「從現在起，你被任命為銷售部經理。」「就因為我把這個紙牌拿來了？」「沒錯，我已經等了快半年了，相信你能勝任這份工作。」總經理充滿自信地說。明知山有虎，偏向虎山行。打破禁忌的束縛，具有冒險精神的人，才會有所突破。
本書特色ＩＮＧ安泰執行長潘燊昌曾出過一本書叫《聽老闆的，就錯了》，可是，身為員工的你，敢更進一步說：「老闆，您錯了！」嗎?大概沒幾個人有這個膽量吧！萬一說出來而搞丟了飯碗，生活頓時沒了著落，吃虧的終究是自己，怎麼算都划不來。所以，還是當個聽話的員工，至少還能混口飯吃。
明知山有虎，偏向虎山行。打破禁忌的束縛，具有冒險精神的人，才會有所突破。
英國大文豪莎士比亞說：「有膽量的人，最先獲得冠冕。」如果你只想過平庸的生活，可以維持現狀；但如果你想出類拔萃，更上一層樓，就要奮力爭取每個機會，勇於挑戰與突破現狀。
挑戰自己的競爭力，除了加強自我的實力外，還要有勇氣說：「老闆，您錯了！」
回到工作崗位上，小張還在不解地思考著總經理的叮囑，其他人都勸他做好自己的工作，少多管閒事，聽總經理的話準沒錯，但是小張卻偏要走進那個房間看看。他輕輕地扣門，沒有反應，再輕輕一推，虛掩的門開了，只見裡面放著一個紙牌，上面用紅筆寫著：「把紙牌送給總經理。」這時候，得知小張貿然闖進那個房間的人，不免開始為他擔憂，勸他趕緊把紙牌放回去，大家會替他保密。
不過，小張卻直奔十五樓的總經理辦公室。當小張將那個紙牌交到總經理手中時，總經理宣布了一項驚人的結果：「從現在起，你被任命為銷售部經理。」「就因為我把這個紙牌拿來了？」「沒錯，我已經等了快半年了，相信你能勝任這份工作。」總經理充滿自信地說。明知山有虎，偏向虎山行。打破禁忌的束縛，具有冒險精神的人，才會有所突破。
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明知山有虎，偏向虎山行。打破禁忌的束縛，具有冒險精神的人，才會有所突破。
英國大文豪莎士比亞說：「有膽量的人，最先獲得冠冕。」如果你只想過平庸的生活，可以維持現狀；但如果你想出類拔萃，更上一層樓，就要奮力爭取每個機會，勇於挑戰與突破現狀。
挑戰自己的競爭力，除了加強自我的實力外，還要有勇氣說：「老闆，您錯了！」
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