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書籍內容
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- 目錄
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01 阿里山上的神木成其大，四千年前種子掉到土裡時就決定了 - 02 創業三要件：堅忍的毅力、向前衝的傻勁、智慧比聰明更重要
- 03 為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠
- 04 成功的三部曲：選好策略、下定決心、用對方法
- 05 成長，你的名字叫痛苦
- 06 四流人才，三流管理，二流設備，一流客戶
- 07 輕而易舉的成功，是事業的大忌
- 08 對第一代創業者來說，絕對的權力，絕對的責任，而不是腐敗
- 09 頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來的
- 10 當你決定要做一件事時，執著和冒險是很重要的
- 11 機會總是留給有準備的人
- 12 人沒有天生的窮命和賤命， 只是你用什麼樣的心態來磨練自己
- 13 錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤
- 14 市場=客戶+產品
- 15 在現今世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的
- 16 市場是靠「透明度」和「競爭度」來培養它的「成熟度」的
- 17 科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展
- 18 品質就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興
- 19 只有品質的問題，沒有品牌的問題
- 20 決策的錯誤，是浪費的根源
- 21 如果看問題都和別人一樣，看報紙就好了
- 22 對事情的看法〈觀察〉—望遠鏡，放大鏡，顯微鏡
- 23 計畫永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話
- 24 精密的產品，其實不在手上的技術，而是在腦袋裡的觀念
- 25 對市場的瞭解要比對手深
- 26 企業人生三部曲：人材，人才，人財
- 27 提升人力「知識」與「技術」的附加價值
- 28 全球化就是人才在地化
- 29 做錯了就把人換掉，那他的經驗不就等於沒有用了
- 30 天才就讓他留在天上，天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛
- 31 年輕人最重要的是「三對」：入對產業、選對公司、跟對主管
- 32 真正的英雄，早就死在了沙場上，而不是回來拿獎章的人
- 33 創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考
- 34 人只分有頭腦和沒頭腦的；有責任的和沒責任的
- 35 人力資源的職責—選人、育才、用人、留人
- 36 用人哲學：第一品格，第二責任感，第三要有意願工作
- 37 在人力結構上找到「派駐幹部」和「本土幹部」的一個平衡點
- 38 當我開始大發獎金的時侯，也是我開始大力裁員的時候
- 39 把人才變成將才，就沒人能打敗你了
- 40 人生的價值就是「有用」
- 41 人才等於錢財
- 42 所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹
- 43 天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法
- 44 走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律
- 45 發展的根本，是建立「隨時應變」的執行能力
- 46 可不可能，不是問題，而是行動
- 47 鴻海的組織目標是三合：集合，整合，融合
- 48 所謂領導，就是決策，是一場實驗和實踐的戰爭
- 49 領導三原則：一理，二情，三法
- 50 任何一個組織重要的不是管理，而是領導
- 51 領導，須有獨裁為公的決斷勇氣
- 52 我不知道什麼是所謂的「成功的領導」，但我知道什麼是「不成功的領導」
- 53 人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩煞車
- 54 先有老師，才有高徒
- 55 企業陷入困境的兩大原因：遠離客戶，遠離員工
- 56 如果想要知道桌子裡面的顏色，只有把桌子拆解了才知道
- 57 滾雪球會愈滾愈大，哪天你滾不動了，就變成它滾你了
- 58 以身作則不是事必躬親，不是管得太多
- 59 不要只從數字看問題，要會從結構看問題
- 60 給正餓肚子的人一碗飯，他不但會全力以赴，而且還會感謝你
- 61 幫助他人的方法有兩種：一種是授之以「魚」，一種是授人以「漁」
- 62 企業競爭什麼？競爭的是資源
- 63 個人化的來臨，製造業要學會走上服務業
- 64 企業沒有景氣問題，只有能力問題
- 65 速度快的人賺錢，速度慢的人賣庫存
- 66 成功的途徑：一抄，二研究，三創造，四發明
- 67 贏的經營策略：即時開發，即時量產，即時交貨
- 68 過去習慣賺錢的公司，現在就比較難適應了
- 69 我只做投資，投機和賭博的事情不做
- 70 所謂策略，就是方向、時機、程度
- 71 不浪費是致富的基礎
- 72 翻轉產業的，不是「人海」，而是「腦海」
- 73 成功的人找方法，失敗的人找理由
- 74 我總對員工們說：團體利益要高於個人利益
- 75 鴻海的工作精神：融合，責任，進步
- 76 少林和尚武功出神入化，都是過去挑了多少桶水上山打好的基礎
- 77 地震發生頻繁的地方，人的警覺性特別高
- 78 逆境才是真正學習成長的機會
- 79 成功是個最差勁的導師，只會帶給你無知和膽怯
- 80 不懂就要問，想保住面子的人，最後連裡子也會輸掉
- 81 遇到困難，主動去解決、設法去改變，就容易成功
- 82 路遙知馬力，疾風知勁草
- 83 爭權奪利是好漢，開疆拓土真英雄
- 84 每隻公雞都以為太陽是牠叫出來的
- 85 創新是以知識融合經驗，提升製造科技的「核心競爭力」
- 86 模具是工業之母，工業工程是工業之父
- 87 科技創新的真諦，是給傳統的東西賦予新的生命
- 88 不管高科技還是低科技，會賺錢的就是好科技
- 89 鴻海不靠技術賺錢，是靠樸實的企業文化賺錢
- 90 贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己
- 91 企業的主幹：企業文化
- 92 高科技來自感恩的心
- 93 鴻海靠的就是苦幹、實幹，還有拚命幹
- 94 工作中學習，學習後工作
- 95 人要不斷地學習，向對手學習
- 96 大象會跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活了，方向走對了
- 97 鴻海四大管制系統：工管、品管、生管、經營
- 98 一個行業一定要有人進來，有人退出，才算健康
- 99 只有自己長期投資自己，才可以在全球競爭的自然法則下生存
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