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書籍內容

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  • 內容簡介
  • 目錄
有這麼一個奇妙的事實,越是深刻的道理,它表現形式也越簡單。在企業管理過程中,如何用簡單形象的形式,將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業的每一個環節,是值得深思的。當然,培訓是唯一可行的方法。第二個問題是在培訓中怎樣才能使你的聽眾不至於坐立不安、昏昏欲睡?怎樣才能使你的管理溝通達到預期目的?在培訓過程中如何才能調動學員的興趣,積極地參與到學習中去?如何才能使你的培訓更加生動有效?
  聽故事和做遊戲,是人類的天性。在培訓過程中,故事、遊戲或者是精彩的案例的運用,是大家屢試不爽的好方法,它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果,更能啟發員工,使他們積極參與,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多。
  如果你是一個培訓師,在講課之前,做一個「破冰遊戲」或一個故事,會令學員更有勁學習,而在講完精彩的故事之後,再加上互動體驗的遊戲,一定能使你如虎添翼,使培訓效果大大提升。
  本書「破冰遊戲」是經過幾年的時間收集整理出來的,通過通俗易懂的、互動性強的遊戲,激發了學員的精神和創造力。

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企業培訓活動的破冰遊戲〈增訂二版〉

*若沒有可用的測量指標,代表資料尚在更新,近期將上線。