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現今人們越來越重視運動休閒，也讓各國興起更多的運動產業組織，而一個組織的運作，人力資源更是重要元素之一，透過有效的人力管理機制，讓組織發揮最大的效益。
目前坊間人力資源的相關著作，多著重於企業經營的範疇，運動人力資源上的管理相對不足，本書將針對運動產業中的人力資源，詳細介紹其管理及運用。全書分為十章，首先說明運動人力資源之意涵與重要性，進而帶入運動組織如何針對人力資源進行工作設計、徵選、招募、訓練、職涯規劃、薪資福利等等，加上運動志工已成為各大運動賽會成功的推手，本書亦將此納入主題之一，最後再以未來趨勢作為本書完結，內容題材豐富，架構完整。
各章文字輔以圖、表說明，讀來不但容易理解，更可加深讀者印象，幫助記憶，章末搭配國內外諸多案例，並設計問題與討論，將理論與實務結合，讓讀者一起探討運動相關議題，擴大思維，融入所學。
本書適合運動休閒、人力管理相關科系使用，不但是學校專業教育課程中最佳的工具書，亦能讓相關業界在經營組織或籌辦運動賽會時，作為人力資源管理的參考書。
目前坊間人力資源的相關著作，多著重於企業經營的範疇，運動人力資源上的管理相對不足，本書將針對運動產業中的人力資源，詳細介紹其管理及運用。全書分為十章，首先說明運動人力資源之意涵與重要性，進而帶入運動組織如何針對人力資源進行工作設計、徵選、招募、訓練、職涯規劃、薪資福利等等，加上運動志工已成為各大運動賽會成功的推手，本書亦將此納入主題之一，最後再以未來趨勢作為本書完結，內容題材豐富，架構完整。
各章文字輔以圖、表說明，讀來不但容易理解，更可加深讀者印象，幫助記憶，章末搭配國內外諸多案例，並設計問題與討論，將理論與實務結合，讓讀者一起探討運動相關議題，擴大思維，融入所學。
本書適合運動休閒、人力管理相關科系使用，不但是學校專業教育課程中最佳的工具書，亦能讓相關業界在經營組織或籌辦運動賽會時，作為人力資源管理的參考書。
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