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學思達與師生對話:以學思達為外功、薩提爾為內力,讓教室成為沒有邊界的舞台

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書籍內容

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  • 內容簡介
  • 目錄
以學思達為外功、薩提爾為內力, 讓教室成為沒有邊界的舞台 李崇建、張輝誠專文推薦 學思達教學法 × 薩提爾對話,兩大教育心法最強實踐應用 為人師者的鍛鍊與精進之路,教師成長增能最佳實作指南 學思達教學模式提供良好的教學與學習架構, 薩提爾對話模式讓教師能自我安頓, 並以正向好奇的態度引導學生學習。 學思達核心講師郭進成、馬琇芬,以多年來課堂教學及帶領數十場工作坊之豐富經驗與深刻反思,淬煉精華、凝鑄而成這本教師覺察成長之書。 以學思達為經──讓學生願意思考、樂於互動、提出見解; 以薩提爾為緯──安頓教師內在;以陪伴代替督促、以對話發掘意義。 教育,不再是斥責與糾正,而能真誠聆聽、連結渴望; 教師,不再是答案的提供者,而是思考與表達的催生者; 學生,不再是被動的吸收者,而是從學習者成為創造者。 教學,成為一座沒有邊界的舞台。 學思達課堂實作 • 「情境式課程」以體驗代替說理 • 「焦點討論法」(ORID)帶領學生深刻思考與討論 • 活用「問題設計三層次」,搭建學習的鷹架 • 寓教於樂的「小遊戲」,引發好奇心與學習動機 • 巧妙運用「學思達五步驟」,逆轉單向講述的課堂困境 薩提爾師生對話 • 對話,從傾聽開始,尤其是傾聽自我內在的聲音 • 對話的目的是了解學生的內在,而不是急著解決問題 • 以三個簡單的問題,開啟溫暖好奇的談話 • 採取垂直式對話,逐步探索師生內在冰山的各個層次 • 關心學生前,教師必須先安頓自我 • 從感受切入,對話過程留心「二不二沒有」原則 「教學」是將知識傳遞給他人的歷程,讓每一個學習習慣不一樣的人都能獲得有效的學習,這是一項多麼艱巨的任務。 不是刻意組織社群,而是為了自己的成長;不是為了成為帶領者,而是希望找到夥伴,在教學成長的道路上同行。 如果你也泅泳在名為「教師」的大海裡,這本書或許像一枚救生圈,希望能成為支持你的力量。 ──郭進成、馬琇芬

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