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書籍內容
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当前我国正处在社会转型、经济转轨的关键期，同时也是各种劳资冲突的高发期和深层次矛盾的凸显期。特别是近年来，群体性劳资冲突事件频繁发生，已经成为影响社会稳定和公共安全的一个重要因素。本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。
- 目錄
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封面 - 前折页
- 书名页
- 序
- 目录
- 第一章 导论
- 第一节 问题的提出
- 第二节 研究背景
- 第三节 文献综述
- 第四节 研究的目标及意义
- 第五节 研究内容及研究方法
- 第六节 可能的创新之处
- 第二章 群体性劳资冲突事件的特点和趋势分析
- 第一节 群体性劳资冲突事件的概念界定
- 第二节 群体性劳资冲突事件的特点和趋势——横向分析视角
- 第三节 群体性劳资冲突事件的特点和趋势——纵向分析视角
- 第四节 群体性劳资冲突事件的特点和趋势——基于课题调研
- 第五节 小结
- 第三章 群体性劳资冲突事件形成机制研究
- 第一节 从经济学视角——基于博弈理论的形成机制
- 第二节 从管理学视角——基于自组织理论的形成机制
- 第三节 从社会学视角——基于集体行动理论的形成机制
- 第四节 从政治学视角——基于抗争主体与政府、工会互动的形成机制
- 第五节 从劳动关系学视角——基于劳动关系系统理论的形成机制
- 第六节 小结
- 第四章 群体性劳资冲突事件的演化模型构建及实证研究
- 第一节 群体性劳资冲突事件的耗散结构、熵流及协同机制研究
- 第二节 群体性劳资冲突事件的静态演化模型构建
- 第三节 群体性劳资冲突事件的动态演化模型构建
- 第四节 群体性劳资冲突事件的综合演化模型构建
- 第五节 基于结构方程模型的演化路径研究
- 第六节 实证研究——基于案例分析
- 第七节 小结
- 第五章 群体性劳资冲突事件的风险预警研究
- 第一节 群体性劳资冲突事件风险预警模型构建
- 第二节 群体性劳资冲突事件风险预警指标体系设计
- 第三节 群体性劳资冲突事件风险预警系统建立
- 第四节 群体性劳资冲突事件风险预警实证研究
- 第五节 小结
- 第六章 群体性劳资冲突事件应急管理系统研究
- 第一节 群体性劳资冲突事件应急系统设计
- 第二节 应急预案体系构建
- 第三节 群体性劳资冲突事件的应急干预
- 第四节 标准化的应急管理信息系统研究
- 第五节 小结
- 第七章 群体性劳资冲突事件的长期应对体系研究
- 第一节 工作场所劳资冲突预防机制研究
- 第二节 人性化的劳动关系管理
- 第三节 集体谈判制度构建
- 第四节 小结
- 参考文献
- 附录A 企业劳动关系研究调研问卷（企业用）
- 附录B 企业劳动关系基本情况调查问卷（员工用）
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
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