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書籍內容
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職場上，好老闆都差不多，慣老闆卻有百百種，
而不管員工如何佛系工作，
主管的無腦發言還是會讓社畜們理智斷線──
冷血動物慣老闆：公司不是養廢人的地方！
這種老闆為了衝業績，不斷向員工施壓，工作氣氛凝重，
敢怒不敢言的員工也只能執行他的命令，
但正是員工的隱忍，他就會更加無所顧忌濫用權力！
獨裁皇帝慣老闆：你哪來的那麼多為什麼？照我說的做！
這種老闆遇到不順眼的事情，就會逼迫員工改正，
若問他為什麼要修改，還會被罵說意見太多，簡直莫名其妙！
愛開支票慣老闆：只要做出成績，就會發獎金喔～
這種老闆會用極富煽動性的演講，展望公司前景，
讓新進菜鳥受到了極大的震撼後，天真的對公司充滿期待……
表達障礙慣老闆：這件事具體怎麼做，不用我說了吧！
這種老闆彷彿以為員工有讀心術，下達的命令總是不清不楚，
非常愛用「也許」、「可能」、「大概」等字眼；
而員工也不會真的問老闆「到底是要還是不要」──除非他是白目。
摳的要死慣老闆：培訓沒什麼用處啦
這種老闆覺得培訓純粹是浪費他寶貴的時間，
訓斥員工安分守己，限制員工的發展潛能，
而使員工故步自封的代價，就是讓整間公司喪失社會競爭力！
社畜的肝有多黑，他的陰影就有多深
本書列出五十條最經典的慣老闆名言，犀利揭發職場最真實的一面，
即使不能消滅慣老闆，也要公開他們的惡行惡狀！
如果你是老闆，看到這裡，你是否已經心虛的冷汗直流？
如果你是員工，爆氣之餘也別忘了提醒自己：以後絕不要成為這種老闆！
- 目錄
-
作者簡介 - 前言
- 第一章 冷血無情，傷害自尊
- 社畜的第1道陰影： 你怎麼這麼笨
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第2道陰影： 連這點小事都做不好
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第3道陰影： 都這麼久了，你怎麼還沒解決這個問題
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第4道陰影： 都是因為你沒用
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第5道陰影： 這麼簡單的事情，難道還要我教你嗎
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第二章 居高臨下，咄咄逼人
- 社畜的第6道陰影： 公司不是養廢人的地方
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第7道陰影： 做錯事就要接受懲罰，不要再辯解了
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第8道陰影： 不要以為公司沒有你就會倒閉
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第9道陰影： 別忘了，這是我的公司
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第10道陰影： 你拿著公司的薪水，就要好好做事
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第三章 一言之堂，強令執行
- 社畜的第11道陰影： 下班後你也要記住你的責任
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第12道陰影： 照我的計畫去做
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第13道陰影： 如果無法完成任務，就扣你全年獎金
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第14道陰影： 你哪來的那麼多為什麼？照我說的做
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第15道陰影： 先做好你的工作，再來和我談薪水
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第四章 標準模糊，兌現不明
- 社畜的第16道陰影： 好好工作，公司不會虧待優秀員工的
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第17道陰影： 只要完成目標，年底我會分紅給大家
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第18道陰影： 只要做出成績，就發獎金給大家
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第19道陰影： 要向優秀員工學習
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第20道陰影： 具體工作內容你自己決定
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第五章 激勵不當，作用甚微
- 社畜的第21道陰影： 我只提拔有能力的人
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第22道陰影： 你的技術一流，一定能完成這件事情
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第23道陰影： 你來公司不是很久，現在讓你升遷就是對其他人不公平
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第24道陰影： 你再不好好表現，馬上給我走人
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第25道陰影： 要多為公司貢獻
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第六章 感情用事，主觀臆斷
- 社畜的第26道陰影： 要不是你是我的員工，我才懶的問你
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第27道陰影： 公司不需要你這樣的員工，你馬上走人
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第28道陰影： 我叫你做什麼就做什麼，做不到就走人
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第29道陰影： 沒想到他是這種人，我一定會處置他
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第30道陰影： 你以後必須支援他的工作
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第七章 挑撥離間，製造是非
- 社畜的第31道陰影： 他的能力比你強，所以這個訂單由他接手
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第32道陰影： 替我注意一下他
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第33道陰影： 你們要互相監督
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第34道陰影： 你到底站在哪一邊
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第35道陰影： 你不努力，升遷的就是他
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第八章 語義模糊，態度不明
- 社畜的第36道陰影： 這件事具體怎麼做，就不用我說了吧
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第37道陰影： 全交給你了
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第38道陰影： 等過一段時間，我再幫你解決這些問題
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第39道陰影： 我會處理好這件事情
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第40道陰影： 這件事情就由他來完成吧
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第九章 盲目自大，自以為是
- 社畜的第41道陰影： 這麼簡單的事情，為什麼你就做不好呢
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第42道陰影： 培訓沒什麼用處
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第43道陰影： 要是沒有我，你們早就失業了
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第44道陰影： 按照我的話做，一定不會錯
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第45道陰影： 要是我，絕對不會犯這種低級錯誤
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 第十章 怨天尤人，推託責任
- 社畜的第46道陰影： 找一個人才為什麼這麼難
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第47道陰影： 我拿他一點辦法也沒有
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第48道陰影： 經濟一直不景氣
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第49道陰影： 這個合作夥伴真討厭
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
- 社畜的第50道陰影： 明明就是你的錯，不要再辯解了
- 為什麼不能這麼說？
- 那我應該怎麼說？
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