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書籍內容
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★ 全球菁英都在用的最強工作術★
讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器！
▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖！
→「集中注意力，每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路，請不斷前行，全速前進吧！」 ──歐普拉‧溫芙蕾
→「保持生活環境的清爽，才能提高工作效率。」 ──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和
→「我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。 ──現代管理大師彼得‧杜拉克
→「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥肯錫思維
「接受工作帶給你的全部！」 ──迪士尼員工
「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥錫肯思維
▲為什麼你工作這麼累，卻沒有得到被看見？
先檢視你平常是否有以下的心態：
「追求速度，盡快做完？」「追求多做，能扛就扛？」
「廢寢忘食，過度努力？」「浪費上班時間的第一個小時？」
「沒有計畫，能拖就拖？」
▲真正的菁英作法擁有什麼特質？
他們都能專注、平衡與重視高效！
他們懂得自己的核心價值，並將價值最大化。
若你只以為這些菁英們是工作狂，那就大錯特錯！
▲書中歸納的「國際級人才」從建立工作基本功做起，
讓工作系統化的8大精準法則。
一定能讓你在工作上如同貴人引路，
人人皆可成為職場MAKER──
◎積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器。
◎先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作。
◎確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標。
◎掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你。
◎整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術
◎講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上
◎人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係
◎自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持
▲賈伯斯始終專注於最重要的目標，不被雜音所干擾；
麥肯錫工作法是每天繪製一張工作圖表；
番茄時鐘工作法，讓你給每項工作準備專門的時間；
彼得．杜拉克堅持先做最重要的事；
商業家吉姆．弗雷德，他能叫出的名字有五萬個。
千萬不要忽視這些看起來很細小的工作方法，
它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關鍵時刻一躍而起，並帶來豐碩的成果！
讓這本書成為你的祕密武器，
做有效的溝通、決策、創新，
讓你的努力實現價值，助你走上事業高峰。
讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器！
▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖！
→「集中注意力，每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路，請不斷前行，全速前進吧！」 ──歐普拉‧溫芙蕾
→「保持生活環境的清爽，才能提高工作效率。」 ──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和
→「我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。 ──現代管理大師彼得‧杜拉克
→「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥肯錫思維
「接受工作帶給你的全部！」 ──迪士尼員工
「別妄想把整個海洋煮沸！」 ──麥錫肯思維
▲為什麼你工作這麼累，卻沒有得到被看見？
先檢視你平常是否有以下的心態：
「追求速度，盡快做完？」「追求多做，能扛就扛？」
「廢寢忘食，過度努力？」「浪費上班時間的第一個小時？」
「沒有計畫，能拖就拖？」
▲真正的菁英作法擁有什麼特質？
他們都能專注、平衡與重視高效！
他們懂得自己的核心價值，並將價值最大化。
若你只以為這些菁英們是工作狂，那就大錯特錯！
▲書中歸納的「國際級人才」從建立工作基本功做起，
讓工作系統化的8大精準法則。
一定能讓你在工作上如同貴人引路，
人人皆可成為職場MAKER──
◎積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器。
◎先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作。
◎確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標。
◎掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你。
◎整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術
◎講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上
◎人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係
◎自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持
▲賈伯斯始終專注於最重要的目標，不被雜音所干擾；
麥肯錫工作法是每天繪製一張工作圖表；
番茄時鐘工作法，讓你給每項工作準備專門的時間；
彼得．杜拉克堅持先做最重要的事；
商業家吉姆．弗雷德，他能叫出的名字有五萬個。
千萬不要忽視這些看起來很細小的工作方法，
它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關鍵時刻一躍而起，並帶來豐碩的成果！
讓這本書成為你的祕密武器，
做有效的溝通、決策、創新，
讓你的努力實現價值，助你走上事業高峰。
- 目錄
-
封面 - 推薦序 ▶︎ 進入職場後，才發現學校沒有教的事／李河泉
- 推薦序 ▶︎ 找對方法，做正確的事／齊立文
- 目錄
- 第一章 積極心態能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器。
- 01 ▶︎ 迪士尼員工：接受工作帶給你的全部
- 02 ▶︎ 歐普拉的祕密：不必迴避必須面對的工作
- 03 ▶︎ 像史丹佛人一樣工作：積極規避「心理斜坡」
- 04 ▶︎ 賈伯斯：專注於最重要的目標
- 第二章 先做計畫攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作。
- 05 ▶︎ 奧蒂嘉：杜絕沒有計畫的日子
- 06 ▶︎ 貝多芬：隨時記下你的待辦事項
- 07 ▶︎ 麥肯錫人：每天繪製一張工作圖表
- 08 ▶︎ 高盛的管理絕招：預先安排好完成的時限
- 09 ▶︎ 麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急
- 10 ▶︎ 計畫之外：發現問題，累積經驗
- 第三章 確實執行行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標。
- 11 ▶︎ 王石：從最不願意做的事情做起
- 12 ▶︎ 彼得．杜拉克：督促自己執行計畫中的事項
- 13 ▶︎ 彼得．杜拉克：學會對無關緊要的事說「不」
- 14 ▶︎ 艾維．李：永遠先做最重要的事
- 第四章 掌控時間你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你。
- 15 ▶︎ 菁英守則：儘量不要遲到
- 16 ▶︎ 高效能人士：活用每天上班的第一個小時
- 17 ▶︎ 艾倫．拉凱恩：善用自己的零碎時間
- 18 ▶︎ 番茄時鐘法：給每項工作準備專用的時間
- 19 ▶︎ 富蘭克林：用「現在就做」向拖延症宣戰
- 20 ▶︎ 柳比歇夫：統計你的時間
- 21 ▶︎ 斯賓塞．拉斯科夫：不要虛擲空閒時間
- 第五章 整理習慣支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術
- 22 ▶︎ 佐藤可士和：值得擁有的超級整理術
- 23 ▶︎ 百度辦公桌：學會分類，保持有序
- 24 ▶︎ 高效能人士：定期檢查進度緩慢的事項
- 25 ▶︎ 愛因斯坦：整理大腦比整理其他東西都重要
- 26 ▶︎ 奇異公司：注意打理自己的外表
- 第六章 講求效率把80 ％的時間和精力，放在20 ％的重要事情上
- 27 ▶︎ 柏拉圖：80／20法則
- 28 ▶︎ 麥肯錫工作法：別把球打出場，一個壘一個壘推進
- 29 ▶︎ 日式工作法：無論做什麼都一次到位
- 30 ▶︎ 便利貼工作法：一張紙歸納所有工作
- 31 ▶︎ 送信人：掌握彙報的技巧
- 32 ▶︎ 陶行知：人力勝天工，只在每事問
- 33 ▶︎ 三聯商社：保持主動參與的熱情
- 34 ▶︎ 日本大師：傳達「空雨傘」的邏輯
- 35 ▶︎ 彼得．杜拉克：永遠做正確的事
- 第七章 人際關係不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係
- 36 ▶︎ 吉姆．弗雷德：努力記住別人的名字
- 37 ▶︎ 哈佛宴會術：永遠都不要獨自用餐
- 38 ▶︎ 馬丁．布伯：擊中他人情感最薄弱的地方
- 39 ▶︎ 數據溝通術：數字本身就有說服力
- 40 ▶︎ 來點邏輯：讓人進入你的思維模式
- 41 ▶︎ 麥肯錫：別想把整個海洋煮沸
- 42 ▶︎ 戴爾．卡內基：真心表現出對他人的興趣
- 第八章 自我完善重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持
- 43 ▶︎ 法式停擺：別把工作帶回家
- 44 ▶︎ 梁厚甫：隨身攜帶一本書
- 45 ▶︎ 叔本華：讀完一本書後，花三倍時間思考
- 46 ▶︎ 納德．蘭塞姆：睡前5分鐘自省自問
- 47 ▶︎ 高效能人士：做好自我投資
- 版權頁
下載書籍。
