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本書是對人力資源管理教材《國際人力資源管理》 （南京大學出版社， 1992年版）的修訂，時間跨度30年，充分體現了30年來國際人力資源管理學的歷史變遷。同時，結合作者長期跨文化研究的學術背景，將國際人力資源管理問題放在南北經濟發展軌跡、東西文化比較情境下進行實證分析。
因此，在內容上，不僅對國際人力資源一般概念與特點、具體職能等進行釐定與介紹，更有豐富原創性的實證研究成果，以及大量一手的歷史及當下調研數據，可供該領域師生、研究人員參考借鑒。
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