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- 作者： 吳載昶 、 江城子 (著)
- 學科分類： 應用科學類
- 書籍分類： 工作‧職場
- 出版社： 財經錢線文化事業有限公司
- 出版地：臺灣
- 出版日期：2022
- 語文：繁體中文
- ISBN/識別號：9789576805301
我這麼得體又能幹，老闆為何還是看不慣？加班的是我，整天被罵也是我，薪水最低還是我！原來不是處處被針對，而是工作沒有做到位
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書籍內容
TOP
- 目錄
-
前言 - 第一章 老闆為什麼會找你的碴
- 哪個老闆不找碴
- 應該反思的是你自己
- 工作描述
- 鑑定
- 設定目標
- 遭老闆責罵巧應對
- 讓老闆把話說完
- 肯定老闆的善意
- 讓老闆把責罵你的理由說清楚
- 不要頂撞
- 不要強調過多理由
- 用行動來表達接受批評
- 不要生氣，要爭氣
- 假如你是老闆你又會如何
- 如果你做得很出色會怎樣呢
- 第二章 你是在為誰工作
- 為薪水而工作嗎
- 為老闆而工作嗎
- 你在為你自己工作
- 不要在工作上被人看輕
- 為自己拚出幾枚勛章
- 第三章 態度決定高度
- 把職業當成事業
- 讓工作成為興趣
- 現在開始停止抱怨
- 心懷感恩之心
- 理性面對壓力
- 如果付出與回報不成正比
- 這些想法別帶進職場
- 第四章 別把老闆當敵人
- 你們身處同一個戰壕
- 和老闆來個換位思考
- 抉擇的痛苦
- 經營風險
- 老闆都有血淚帳
- 親情的痛苦
- 身體的痛苦
- 孤獨的痛苦
- 責任的重擔
- 積極主動與老闆溝通
- 不妨把老闆當成老師
- 時時維護老闆的面子
- 老闆理虧時幫他留個臺階下
- 老闆有錯時，不要當眾糾正
- 替老闆爭面子
- 和老闆保持步調一致
- 第五章 與公司共命運
- 公司是你的船
- 與老闆同舟共濟
- 和公司一起成長
- 站在公司的立場考慮問題
- 把公司利益放在第一位
- 全心全意的熱愛你的公司
- 第六章 融入團隊之中
- 呼喚團隊精神的回歸
- 一切成就來自於團隊合作
- 企業不需要羅賓漢式的獨行俠
- 扮演好自己在團隊中的角色
- 將個人的目標融入團隊目標
- 團隊默契合作需要良好溝通
- 敞開你的胸懷，去容納每一個人
- 不要獨占成果，分享才能雙贏
- 善於化解不和諧的音符
- 不要犧牲在派系的漩渦裡
- 如何應對公司裡的小圈圈
- 上司與上司之間的矛盾巧處理
- 第七章 做事最怕不到位
- 將工作做得盡善盡美
- 勤奮
- 主動去做
- 用心去做
- 正確做事更要做正確的事
- 養成注重細節的好習慣
- 保持辦公桌的整潔、有序
- 不要把請假看成一件小事
- 辦公室裡嚴禁做私事、閒聊
- 在辦公室把手機調為震動
- 下班後不要立即回去
- 適時關閉你的電話
- 沒有藉口、不打折扣的執行
- 每天多付出一點點
- 眼裡要有事情
- 小事不可小看
- 是什麼導致拖延
- 如果能力的確有限
- 延伸閱讀：〈差不多先生傳〉
- 差不多先生傳—胡適
- 第八章 做問題的殺手
- 做問題解決者而非抱怨者
- 不要逃避與推開問題
- 機會存在於問題之中
- 解決問題的基本思路
- 找出問題核心
- 分析全部事實
- 謹慎做出決定
- 小型試驗在先
- 方法得當方為強者
- 頭腦一定要保持清醒
- 將注意力集中在一點
- 解決問題的靈感何來
- 第九章 光做事不行還要做人
- 營造良好的人際氛圍
- 同事相處的黃金法則
- 寒暄、招呼作用大
- 共事合作不能「挑肥揀瘦」
- 共事合作要有誠心
- 同事面前不要吹牛
- 獲得佳績不要炫耀
- 不要苛求和挑剔同事
- 及時消除誤解和隔閡
- 不搬弄是非
- 關心同事，樂於助人
- 掌握好與老闆的距離
- 辦公室和諧之十大策略
- 尊重別人的私人空間
- 辦公室禮儀
- 保持清潔
- 有借有還
- 嚴守條規
- 守口如瓶
- 切忌隨意插話
- 別炫耀
- 多稱讚別人
- 別浪費他人時間
- 職場上班族新新同事規則
- 透明競爭，不可玩弄陰招
- 交友有度，不要過問隱私
- 不要把個人喜惡帶入辦公室
- 尋找相近的樂趣，增加親密度
- 不要拒絕做他們的生活夥伴
- 經濟往來，均分制是最佳選擇
- 同事之間有矛盾怎麼辦
- 第十章 忠誠會令你更受器重
- 忠誠勝於能力
- 忠誠乃立身之本
- 忠誠不談條件
- 嚴守公司機密
- 為老闆保密
- 忠心不是唯唯諾諾
- 對老闆不要迷信
- 減少老闆的抗拒情緒
- 要等老闆把話說完
- 以問話的方式表示拒絕
- 提出替代方案
- 警惕老闆的不信任
- 不再讓你參與以前例行性的會議
- 去找別人討論你的業務或工作
- 老闆直接召集你下面的員工開會而不讓你出席
- 莫名其妙的安排你出差或旅遊
- 讓你建立制度，並將你的工作詳細建檔
- 突然應徵員工來做你的副手
- 談獎勵時沒有任何表示
- 犯小失誤遭到大懲罰
- 第十一章 責任感使你出類拔萃
- 清楚責任，承擔責任
- 認真負責的履行職責
- 不要輕視自己的職位的作用和價值
- 不要為自己不負責任找藉口
- 不要姑息和縱容你身邊的不良現象
- 多問自己「我做得如何」
- 老闆在與不在一個樣
- 職場沒有「分外」的工作
- 勇於承擔失敗的責任
- 第十二章 挑戰與超越自己
- 點燃你工作的熱情
- 做個時刻進取的強者
- 學習的腳步不能停歇
- 時時反省，揚長棄短
- 把創新當成習慣
- 勇於挑戰高難度工作
- 第十三章 老闆最不喜歡的六種人
- 容不得批評的人
- 混飯吃的人
- 牢騷滿腹的人
- 自以為是的人
- 把公司當跳板的人
- 嫉賢妒能的人
- 第十四章 你可以找老闆的碴嗎
- 該找老闆哪些碴
- 忠言未必非得逆耳
- 不要一上來就指責錯誤
- 爭取利益要講究藝術
- 提出升遷請求要主動
- 提出調換工作職位的請求要適當
- 結束語 歡迎老闆找碴
- 版權頁
下載書籍。
