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書籍內容
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亞洲勞工法權威馬靜如＋32位國際企業法務，聯手教你化解職場大小糾紛，
你上班安心，職場生存必備！
◎ 王牌律師用白話文帶你輕鬆了解艱澀的法律條文
◎ 從就職到退休，你一定遇得到的32個職場法律問題
◎ 新增疫情後遠距上班須知、老年二度就業、身心障礙、原住民、更生人就業之法規探討
◎ 黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦
• 公司藉故罰錢、扣薪水、扣假怎麼辦？
• 老闆以「責任制」為名，深夜訊息不斷、假日還叫我進公司？
• 上級的職場霸凌與精神虐待，該要如何應對？
這些學校裡不會遇到的情形、卻是出社會最要緊的第一堂課！
為「想好好上班的你」量身打造的工具書
在台灣，每兩人中就有一人是上班族，但即使有這麼多人在上班，大家在職場遇到糾紛往往不知如何是好，讓「好好工作」成為一種奢求。本書將以上班族最需要了解的法律《勞基法》為基礎，賦予您職場法律力，讓你從容面對職場衝突，並懂得在合法的範圍內蒐證，在協商中取得有利的位置。
從試用期到退休後，職場法律問題一本通
本書以一位剛出社會的年輕人為主角，將他甫獲公司錄取直到退休為止的各個階段，化為32個篇章說明與上班族最常遇到的切身問題，像是約聘轉正職、加班、請假、簽同意書、性騷擾、組織工會、發明專利歸屬、年終獎金、退休金的計算等。以易懂的故事方式呈現，也針對每章的情節配備32位國際人資或法務專家，為讀者說明該案例的重點與注意事項。
新增「遠距上班」、「無理扣薪扣假」、「職場霸凌與歧視」、「二度就業」篇章
因疫情關係，上版（2018）至今的社會結構已有很大的變化，全新修訂版針對目前社會的實際狀況，增加討論遠距上班的新規定，並針對打工族在「較無制度的公司」可能遇到的扣薪、扣假、罰錢、賠償的糾紛增加相關的討論。此外還有職場霸凌與歧視的定義，以及如何因應？老年二度就業要注意什麼？除了釐清大眾誤解或曲解的狀況，也教你正確應對職場勞資糾紛，安心地好好上班、好好下班。
- 目錄
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封面 - 書名頁
- 【推薦序】 與台灣企業及勞工一起成長 陳玲玉
- 【推薦序】 小故事有大道理 黃瑞明
- 【自序】 勞資一起攜手，才能走得更長遠
- 【再版序】 致親愛的讀者
- 本書重量級專家群
- 本書出場人物簡介
- 第1章 定期或不定期？試用或正職？
- 第2章 年薪制或月薪制？
- 第3章 提供個資
- 第4章 我是責任制？
- 第5章 加班沒錢，遲到罰款？
- 第6章 出差怎麼算工時？
- 第7章 母公司給我認股選擇權！
- 第8章 公司併購，員工去留？
- 第9章 公司說我「不能勝任」⁉
- 第10章 公司要我走！
- 第11章 大量解僱
- 第12章 資遣費、薪資怎麼算？
- 第13章 資遣費可以免稅嗎？
- 第14章 勞資爭議之調解及仲裁
- 第15章 員工發明的專利屬於誰？
- 第16章 我成了派遣員工？
- 第17章 職安法的保護傘罩得了在家工作的勞工嗎？
- 第18章 請假
- 第19章 組織工會
- 第20章 團體協約
- 第21章 勞資爭議之路
- 第22章 性騷擾
- 第23章 跳槽競爭
- 第24章 侵占公款
- 第25章 洩密
- 第26章 言論自由或侮辱誹謗
- 第27章 員工行賄？公司肅貪！
- 第28章 外派
- 第29章 退休
- 第30章 退休金可以免稅嗎？
- 第31章 AI搶走了我的第二春
- 第32章 霸凌的創痛關住了我的心門
- 版權頁
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