本書從理論性和操作性兩個角度闡述了招聘與錄用管理的相關概念、誤區、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估。本書既關注招聘與錄用管理相應理論知識的闡述，更注重招聘與錄用管理的實際操作技能的設計，在每章相應的知識點中都設有“你知道嗎？”和“操作小技巧”兩個小鏈接，幫助讀者能夠更輕鬆地加深對該知識點的理解，同時提高操作性方面的認識，每章的最後還附有“案例分析”，進一步加深讀者對本章內容的消化吸收，這種輕鬆自如、靈活多變的結構設計是《招聘與錄用管理實務》學習方式上的獨特之處。本書可作為高校經濟管理專業本科生、MBA、研究生作為教材，也可供企事業單位人事行政總監、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級專業從業人員和其他非人力資源專業各級管理人員的短期管理課程培訓參考使用。