企业内部薪酬差异管理理论研究｜iRead eBooks 華藝電子書

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企业内部薪酬差异管理理论研究

作者

：

徐全军 (著)

出版社

：

社会科学文献出版社

出版日期

：

2018

閱讀格式

：

EPUB

書籍分類

：

學術書 ; 商管‧財經

學科分類

：

應用科學類

ISBN

：

9787520111690

朗讀功能

：

因版權限制，本書不支援朗讀功能

薪酬差异人力资本激励薪酬管理企业文化管理学

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內容簡介
目錄

本书用经济学剖析外在薪酬差异，用心理学剖析内在薪酬差异，用管理学分析完整薪酬差异；使用十多个国内外案例及其问卷数据，讨论薪酬管理的基本命题；综合多学科理论和命题研究，构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型，每个模型都包含了四个问题，即薪酬制度设计的基础、过程、目的和学科理论，致力于为解决“怎么办”提供理论指导。