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~上班族必備的職場觀察指南~
從演化心理學、認知科學出發,
教你分辨25種讓人哭笑不得的奇葩同事!
【本書特色】
◎25型職場同事圖鑑,快速掌握這些人的生態與棲息地,甚至還有天敵!
◎秉持科學分析精神,從常見行為切入解讀,以多元分工的角度提示每種類型都能對團隊有所貢獻!
◎如果你有人際困擾,這本書或許能提供解方;如果你為某個同事頭痛不已,書中也能傳授你和睦共處的小技巧。
・常在截止日前大喊「奮鬥!」卻又忍不住滑手機看影片,總在最後一秒完成交辦工作
・工作上出了差錯,卻老是找藉口推託給別人,而且同樣的錯誤還不斷再犯
・無論換工作、簡報通過、提案採納與否,都非得求神問卜,無法自己下決定
・嘴巴上說是「討論」,實際開會只想用氣勢駁倒別人,絕不容許自己的提案被否定
在你的職場裡,是否也有這樣的同事呢?
雖說這些人個性上有些古怪,但不至於干擾到自己的工作;可大至合作推動專案、小至員工聚餐,甚或牽涉辦公室的環境整潔時,就成為令不少人頭痛的源頭了。
・該怎麼溝通,才能打斷主管振振有詞的職場雞湯,節省會議時間?
・雖然很想好好認識,但對方要嘛不開口、要嘛就是深奧的專業術語,語言代溝很心累
・希望隔壁同事能好好整理桌面,不要再求我幫忙找失物了!
本書的作者石川幹人,結合認知科學、心理學與演化觀點,從不同於以往的視野全新解鎖職場生態。
書中不只將職場令人百思不解的同事劃分為25種類型,更詳細發揮生物分析與人類觀察家精神,一一歸納每種類型的棲息地/出沒地、天敵,常見行為與口頭禪。舉例來說:
►►孔雀型人以IG為據點,熱愛逛WEAR等時尚穿搭網站,全身上下穿戴著一眼就看出來的名牌貨,儼然以公司的「時尚大師」自居
►►八卦型人是茶水間的常客,他們的雷達隨時鎖定話題中心人物,有時一個下午不見人影,才發現原來在休息室裡大啖別人的八卦
►►強調共感型人對於他人情緒很敏感,不擅長處理人際關係,卻總是一頭跳進暴風中心。他們總是笑咪咪地點頭附和,也習慣忽略超出理解能力的事
這些旁人忍不住想翻白眼的事蹟,假若從科學尋找解答,其實都能追溯到史前時代原始人類的生存本能。
當環境與文明迅速發展,人類的演進速度卻相對緩慢,尤其在科技發達、社群網站逐漸擴張其影響力,就容易導致以人際關係為主的問題接連浮現。
因此,書中不僅止於常見行為與生態分析,也進一步提出這類人如何與他人共處、旁人如何與這類人和平共事等實用的解方。
從個人角度來看是「令人想翻白眼」的缺點,但從組織整體來看卻可能是「潛力股」!
只要理解這些行為背後的心理因素,試著發揮每個人的獨特性。或許就能加深對彼此的理解,幫助改善職場氛圍,打造出效率一流的團隊!
從演化心理學、認知科學出發,
教你分辨25種讓人哭笑不得的奇葩同事!
【本書特色】
◎25型職場同事圖鑑,快速掌握這些人的生態與棲息地,甚至還有天敵!
◎秉持科學分析精神,從常見行為切入解讀,以多元分工的角度提示每種類型都能對團隊有所貢獻!
◎如果你有人際困擾,這本書或許能提供解方;如果你為某個同事頭痛不已,書中也能傳授你和睦共處的小技巧。
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・無論換工作、簡報通過、提案採納與否,都非得求神問卜,無法自己下決定
・嘴巴上說是「討論」,實際開會只想用氣勢駁倒別人,絕不容許自己的提案被否定
在你的職場裡,是否也有這樣的同事呢?
雖說這些人個性上有些古怪,但不至於干擾到自己的工作;可大至合作推動專案、小至員工聚餐,甚或牽涉辦公室的環境整潔時,就成為令不少人頭痛的源頭了。
・該怎麼溝通,才能打斷主管振振有詞的職場雞湯,節省會議時間?
・雖然很想好好認識,但對方要嘛不開口、要嘛就是深奧的專業術語,語言代溝很心累
・希望隔壁同事能好好整理桌面,不要再求我幫忙找失物了!
本書的作者石川幹人,結合認知科學、心理學與演化觀點,從不同於以往的視野全新解鎖職場生態。
書中不只將職場令人百思不解的同事劃分為25種類型,更詳細發揮生物分析與人類觀察家精神,一一歸納每種類型的棲息地/出沒地、天敵,常見行為與口頭禪。舉例來說:
►►孔雀型人以IG為據點,熱愛逛WEAR等時尚穿搭網站,全身上下穿戴著一眼就看出來的名牌貨,儼然以公司的「時尚大師」自居
►►八卦型人是茶水間的常客,他們的雷達隨時鎖定話題中心人物,有時一個下午不見人影,才發現原來在休息室裡大啖別人的八卦
►►強調共感型人對於他人情緒很敏感,不擅長處理人際關係,卻總是一頭跳進暴風中心。他們總是笑咪咪地點頭附和,也習慣忽略超出理解能力的事
這些旁人忍不住想翻白眼的事蹟,假若從科學尋找解答,其實都能追溯到史前時代原始人類的生存本能。
當環境與文明迅速發展,人類的演進速度卻相對緩慢,尤其在科技發達、社群網站逐漸擴張其影響力,就容易導致以人際關係為主的問題接連浮現。
因此,書中不僅止於常見行為與生態分析,也進一步提出這類人如何與他人共處、旁人如何與這類人和平共事等實用的解方。
從個人角度來看是「令人想翻白眼」的缺點,但從組織整體來看卻可能是「潛力股」!
只要理解這些行為背後的心理因素,試著發揮每個人的獨特性。或許就能加深對彼此的理解,幫助改善職場氛圍,打造出效率一流的團隊!
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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