◎有一種人，工作再多也能準時完成
就是將孩子放在托兒所、下班一定要去接的的媽媽們。為什麼？
因為那個接小孩的時間，是幾乎一分鐘都不容許妥協的死線。

所以，想逼部屬 （或要求自己）準時完成工作，
就要設計出不能被妥協的死線制度。（例如，遲到就重罰）否則，沒人當一回事。

◎怎麼分辦自己做還是找人幫？用你的時薪來考量
把你的全年薪資除以上班天數再除以每日工作時數，
就是你真實的時薪（很多人都低估自己的時薪）。
然後就用這個時間成本來評估，你應該自己做，或是委外找人幫？
因為，每個人的一天都是24小時，不會增加，但你可以買（換成）別人的。

那些原本該親手做的工作，也可以聰明的找主管幫嗎？
當然可以，作者有方法。

◎職場專用番茄工作法，偷偷休息也不會被當成摸魚
　　　傳統的番茄工作法是工作25分鐘，休息5分鐘，但有時很難套用在職場。
　　　因為你會被電話、同事、主管打斷；
就算趴在桌上休息五分鐘，主管看到還以為你在摸魚。
作者有一套職場專用的番茄工作法，休息時間更多、效率卻更高。

還有，工作太複雜不知從何處下手？試試碎冰錐工作術，你會馬上動手。
你也是被數位訊息綁架的人嗎？作者的處理方式：馬上回、馬上刪，效果超厲害。
為什麼最多人使用的便利貼，不是時間管理的好工具？有更好的替代品嗎？
遇到慢郎中部屬，主管（或者你）如何下指令，才能逼出他們的快動作？

別再誤信時間管理矩陣的四大分類思考了，
只要算出一個數字，不管這事重不重要、緊不緊急，你都能馬上搞定。