在這個沒有標準答案的時代，



那些成功的人究竟是怎麼做到的？



 



一本書，幫助我們以「先求有，再求好」的敏捷思考，



面對數位轉型、快速交出成果！



 



　　身處多變的環境、數位轉型的時代，過去的「正確解答」已經不再適用。



　　在不穩定、多變、複雜且模糊的VUCA時代，凡事沒有前例，也沒有答案。



身為工作者，除了必須適應遠距／混合工作的新型態，也要學習如何以小團隊發揮組織戰力，才能在日漸重視橫向聯繫的職場中奮力求生。



　　是說，那些能夠迅速交出成果的人，究竟是怎麼做到的？



　　本書作者坂田幸樹具有從事管理顧問超過十五年的經驗，他認為敏捷思考的五種關鍵能力：



　　1.構想力：構想獨一無二的未來

　　2.靈敏力：迅速交出成果

　　3.適應力：臨機應變



　　4.連結力：和不同的人協作

　　5.共創力：以協作產生價值



看完本書，你將能學會如何以敏捷思考迅速交出成果，找到在職場繼續存活的關鍵能力。



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李境展新加坡商鈦坦科技總經理



林裕丞 （黑手阿一）  台灣敏捷協會創會理事長