你以為的「升遷」這件事，
是要等到上面的人退休、調走、或是奮鬥十年後嗎？
就算你等得起，你的人生也等不起！

沒搞懂職場最重要、最需要、大家最想知道的升遷祕笈，
再給你五年十年都是有心無力！

▎什麼叫「職場五大笨」？
職場上有哪些不可輕犯的「潛規則」是你無意中誤踩的地雷？
也許你工作效率很快、沒有犯過嚴重的錯誤、同事間關係友好……
可是為什麼別人都一個一個升遷了，只有你還在原地踏步？
快來檢視以下這幾點，也許就是阻礙你升遷的關鍵！

◎以為分內工作做好就夠了？
工作有分輕重緩急，每個人的工作進度也會影響整個部門的運作，
你以為上班就是安安靜靜做好自己的事就可以坐等下班嗎？
「團隊合作」也被視為職場必備的能力指標之一！

◎八卦集散地
人多的地方就有八卦，否則怎麼叫「人多口雜」呢？
然而在辦公室裡最忌諱搬弄是非聊八卦，不僅容易惹禍上身，
也會顯得聊八卦的人整天無所事事、不務正業！

◎視同事為知己
雖說在工作上維持良好的人際關係是不可或缺的課題，
但也不是要你來公司交朋友、談天說地的！
若是輕易對同事掏心掏肺，然而他人只將你當作工作上的夥伴，
不僅在工作上有失專業，也許會有公私不分之嫌！

◎輕視你的對手
工作上難免遇上彼此互為競爭關係的同事、組員、其他部門的對手，
也許你們會為爭取同一個職位而努力、或進行業績的評比較量，
在競爭激烈的關係中，只要你一失誤，很可能就會萬劫不復！

◎拍主管馬屁！
現在已經不流行對主管阿諛奉承了拍馬屁了！
你的主管不是笨蛋，昧著良心說的話一聽就知道是客套話，
別人也一眼看出你想討好主管的司馬昭之心，居心不良，大家皆知！

【本書特色】：
「升遷」是職場上人人都關心的話題，但能夠升遷不僅需要靠自身的能力，更要靠機運。本書分析關於「升遷」的各種影響因素與必備能力，包括人際關係該如何適當處理、應該自我充實哪些能力、同事間的競爭關係如何拿捏、不可不知的上下屬管理哲學等，不論是職場新人或是主管，幫助讀者在晉升的道路上一路過關斬將，升遷零阻力！