為什麼這些「家族企業」可以基業長青？
深入了解10個產業、110家家族企業的
最新動態和管理精髓

★ 日本家族企業研究第一把交椅 後藤俊夫教授 審訂

台灣7成的上市櫃公司都是家族企業，中小企業98％更是家族企業，企業成長的路上歷經各種試金石，究竟要怎麼做才能成為長壽企業？

曾接受《紐約時報》採訪，專精於日本家族企業的後藤俊夫教授，率領研究百年家族企業的權威學者與實際參與家族企業事務者，共同撰寫出這本著作，分析了長壽企業如何延續影響力？

◎富不過三代？在重力與抗力拉扯間，家族企業如何長出韌性？
企業創辦人至第二代期間存活率為30%，傳到第三代後降至9%，到第四代只剩下3%。希望長期保有家族影響力，守住家族企業的地位，需要有意識且有系統的持續對抗。

◎家族企業資本的關鍵是情緒資本
研究發現，家族影響力的下降和家族企業的變化，根本原因都包含情感資本的衰退而家族的金融、人力、社會資本皆由情感資本撐腰，因此維持和提升情感資本是長壽家族企業的基礎資源。

◎分析日本上市家族企業，實證家族企業績效卓越
以普查統計，將家族企業依照股權、董事會及經營權分為6類，以經營績效、行業、歷史為變數進行分析。研究結果顯示，在獲利能力和風險承擔能力上的表現優於一般企業，推測是年輕接班，較早累積資歷因而締造優勢。

◎家族企業面對挑戰的解決之道
事業上的重大挑戰：接班、新冠疫情，都是家族企業本質的試金石。研究發現追求長期利益，世代間共有強烈的危機意識與迅速採取應手段，強化家族企業與地域關係是積極面對挑戰的解決對策。

本書結合理論與實務，希望為下列讀者：家族企業創辦者、第二代與學者提供啟發，並將能永續經營的智慧傳承給其他企業。

─本書特色─
1. 一本書，全面了解家族企業
從家族企業種類、定義、特色，到疫情危機管理課題分析、日本長壽家族企業案例（旅館、葛餅店、花卉公司等）和歐洲、中東和亞洲家族企業動動態，完善彙整各面向內容。
2. 他山之石可攻錯，可為台灣學界與大小家族企業提示和啟發
台灣家族企業占台灣中小企業數98％，也同樣面對相同的三大困境：世代鴻溝、家族與非家族鴻溝、傳統與革新鴻溝。透過本書可相互對照並構思解決方法。
3. 理論與實務兼具，提供獨一無二的內容
撰寫團隊皆為有家族企業專長、中小企業輔導、經營管理的教授和實際參與家族企業者，理論有據，將龐雜的資訊梳理得宜，得出可活用的經營提點和方向。

─名人推薦─

Joseph Astrachan（美國喬治亞州肯尼索州立大學經營創業學院名譽教授）
何春盛（研華科技共同創辦人暨董事）
蔡鴻青（台灣董事學會發起人）
（按姓氏筆畫排列）

學習日本百年企業的永續經營。我相信台灣的家族企業只要能夠深讀本書，必會得到啟示，一步一步執行下，我相信你的家族企業一樣可以成為長壽企業。──何春盛，研華科技共同創辦人暨董事

家族企業不只要追求長壽持續，更要追求長青健康，台灣正面臨三代接班的十字路口，本書價值在於數據背後的應用意涵。台灣家族企業仍缺乏自身解方，值得多方借鏡，本書是一本重要參考書。──蔡鴻青，台灣董事學會發起人