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- 作者： 李意昕 (著)
- 學科分類： 社會科學類
- 書籍分類： 兩性
- 出版社： 知青頻道出版有限公司
- 出版地：臺灣
- 出版日期：2010/05/01
- 語文：繁體中文
- ISBN/識別號：9789866276095
婚姻有限公司
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書籍內容
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最簡單的婚姻觀念
人人能懂，就是學不會
把婚姻相公司一樣經營，男人要看，女人更要看；已婚者必修，未婚者必備！
認識新世代婚姻的新定義︰
夫妻是合夥關係。
真愛是資本。
結婚證書是營業執照。
家庭是資產。
小孩是資產（或負債）。
吵架溝通像股東會。…………
看完本書，願天下有情人共同來經營這家婚姻有限公司，更願每個婚姻有限公司都成為百年老店。
- 目錄
-
cover - 序 婚姻與公司
- 第一部 婚姻「公司」 開張大吉
- 第一章 奮鬥在愛情「市場」
- 摸透愛情「市場」
- 參加「專案洽談會」
- 選擇你的合夥人
- 投資專案的可行性分析
- 搶佔目標市場
- 感性消費VS理性消費
- 愛情「市場」中要充滿自信
- 愛情「市場」中的大忌——患得患失
- 第二章 組建婚姻「公司」，Are you ready？
- 打動股東，贏得支持
- 合夥人投資比例要合理
- 「公司」「試營業」要謹慎
- 組建「公司」前要考慮的Ｎ個問題
- 責任感，組建「公司」的通行證
- 正確面對合夥人的過去
- 培養經營婚姻「公司」的能力
- 婚姻有限「公司」組成流程
- 第三章 「公司」內部，請各司其職婚姻有限公司內部職
- 「公司」決策主導權爭奪戰
- 董事長柔性管理員工
- 衛生部長創造良好的環境
- 調解員解決「公司」內部矛盾
- 公關經理維護好對外關係
- 財務部長把好財政關
- 員工在「公司」內戒懶
- 第四章 仔細清點「公司」員工
- 愛是「公司」的經營理念
- 信任是「公司」正常運轉的首要條件
- 多溝通，「公司」才有發展
- 默契是「公司」累積的寶貴經驗
- 寬容讓員工和諧相處
- 尊重是「公司」必守規則
- 浪漫能活躍「公司」氣氛
- 性福、親暱促進「公司」發展
- 幽默讓「公司」充滿歡笑
- 自制是員工守則第一條
- 第二部 經營有方，蒸蒸日上
- 第五章 讓股東們放心又順心
- 只會付出不求回報的好股東
- 對待股東，要知道感恩
- 明白股東的簡單心願
- 拿出行動，讓股東們放心
- 照顧老去的股東
- 與股東溝通，講究方法
- 與股東的矛盾，巧妙化解
- 有一天，我們也會變為股東
- 第六章 讓人歡喜讓人憂的「分公司」
- 負責人要經過嚴格培訓
- 「總公司」要重視榜樣作用
- 讓「分公司」吃點苦頭
- 允許「分公司」犯錯
- 尊重「分公司」，等於贏得未來
- 恩威並施，引導「分公司」快速成長一個運作良好的公司一定會有著清楚合理的獎懲措施，這樣才能鼓勵員工的工作積極性，提高工作效率。而婚姻有限公司管理、引導分公司也要遵循這樣一個原則——恩威並施，有了業績要讚揚、獎勵，犯了錯要有處罰，有獎有罰才能讓分公司快速成長。
- 放開雙手，讓「分公司」獨立成長
- 第七章 「公司」「外交」要做好
- 用真誠打動人心
- 工作上的夥伴如何交往
- 好鄰居，加強交流
- 人際交往，講究藝術
- 與其他「公司」金錢來往要謹慎
- 第八章 防止「跳槽」有絕招
- 員工跳槽前的小動作
- 分析跳槽的真正原因
- 盤存愛情存量資產
- 提高員工魅力指數
- 對有不良記錄的員工要寬容
- 如何對待挖「公司」牆角的「碩鼠」
- 第九章 規劃好「公司」的「錢」途
- 規劃無限「錢」途
- 儲備好「公司」應急資金
- 做好婚姻「公司」財務檔案
- 小心信用卡
- 巧計畫脫離「月光族」
- 過度節省影響「公司」發展
- 「公司」發展，保險先行
- 解決合夥人的金錢觀分歧
- 第十章 讓「公司」裡充滿快樂的泡泡
- 留一張快樂便條
- 盛怒之下別做決策
- 該裝傻時就裝傻
- 讓快樂常駐「公司」
- 給「嘮叨」一個出口
- 後記 經營婚姻，把握幸福
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