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- 作者： 張全 (著)
- 學科分類： 應用科學類
- 書籍分類： 管理‧領導 ; 管理學院
- 出版社： 御璽動向育樂有限公司
- 出版地：臺灣
- 出版日期：2019
- 語文：繁體中文
- ISBN/識別號：EBK10200011171
商學的精華思維：頂級管理
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書籍內容
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- 目錄
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內容簡介 - 【前 言】
- 1．邁克爾·戴爾的管理思想精髓：站在別人的肩上
- 讓員工做老闆
- 搶在顧客之前瞭解他們的需要
- 和對手“玩遊戲”
- 做永遠的“學生”
- 永遠的工作是尋找接班人
- 變“不可能”為“可能”
- 2．山姆·華頓的管理思想精髓：相信偶然中的必然
- 讓“上帝”滿意
- 尊重是成功的基石
- 不是技術的技術
- 前進的卓越動力
- 做簡單的事並始終如一
- 做實幹家
- 3．湯瑪斯·沃森的管理思想精髓：我用自己的哲學指導IBM
- 管理員工
- 用薪水激勵員工
- 從下而上堅持改革
- 視顧客為上帝
- 讓管理者充分發揮自己的才能
- 把事業交給兒子
- 4．安迪·格魯夫的管理思想精髓：偏執是成功的必要
- 偏執是生存之本
- 經歷是一種財富
- 對投資的管理
- 推動他人與轉捩點
- 不做追隨者
- 5．麥肯基的管理思想精髓：資源分享+團隊精神=核心寬爭力
- 選擇合適的人才進入我的團隊
- 多和員工進行溝通
- 多花點時間與員工在一起
- 給員工優厚的回報
- 給自己和員工一起設定壓力
- 把產品管理出神秘感
- 6．沃爾特·迪士尼的管理思想精髓：借雞生蛋
- 曲折中的管理智慧
- 科技管理是發展的關鍵
- 合作管理出高效
- 管理好自己
- 模糊等級是一種文化
- 7．沃爾特·克萊斯勒的管理思想精髓： 這之時者方能突飛猛進
- 對危機的管理
- 在改革中尋發展
- 對產品的品質管制
- 利用企業家的智慧
- 堅持自己的想法
- 8．葛洛夫的管理思想精髓：我的管理瘋 狂而睿智
- 外鬆內緊的管理
- 研製快於仿真
- 對於風險的管理
- 對於未來的管理
- 管理好標準化企業
- 9．玫琳凱·艾施的管理思想精髓：攻心管理
- 管理好自己那顆熱忱的心
- 以誠待人
- 一流的員工待遇
- 讓企業充滿朝氣
- 讓員工與公司融為一體
- 10．湯姆·彼得斯的管理思想精髓：企業是創新的機器
- 成功沒有新武器
- 創新引發的“地震”
- 與時俱進的“瘋狂”
- 企業成功共同點
- 11．傑克·韋爾奇的管理思想精髓：宙獵變成王子
- “人格”的管理思想
- “信任”的管理思想
- “行為”的管理思想
- “批評”的管理思想
- “合作”的管理思想
- 12．戴明的管理思想精髓：品質是生存之本
- 創造產品與改善服務的恒久目標
- 打破部門之間的圍牆
- 13．沃倫·本尼斯的管理思想精髓：對付官僚主義
- “任務”與官僚制
- “弊端”的管理思想
- “適應”的管理思想
- “未來”的管理思想
- 14．彼得·德魯克的管理思想精髓：成就是管理的惟一權威
- 將問題變成機會
- 更有競爭力的女性
- 持續學習和機會賽跑
- 經理人與組織
- 15．梅格·惠特曼的管理思想精髓：爭取長時間贏利
- 統領線上跳蚤市場
- 讓ebay成為奇跡
- 以虛弱挑戰強壯
- 想獨立的易趣
- 16．約翰·科特的管理思想精髓：“戒”之管理
- “戒之一”管理
- “戒之二”管理
- “戒之三”管理
- “戒之四”管理
- “戒之五”管理
- 17．凱文·凱利的管理思想精髓：網路化管理
- 時代的管理思想
- 網路概念的管理思想
- 顛覆是建設的開始
- 感情溝通後的團隊共識
- 18．傑夫·貝佐斯的管理思想精髓：低調行動方案
- 偏愛數據
- 創新是我的追求
- 技術是我的原則
- 先下手為強
- “馴”練亞馬遜
- 19．格雷·哈默爾的管理思想精髓：做有遠見的行動者
- 制定企業戰略
- 創建規則的公司
- 挑戰習俗的變革
- 流程重組理論
- 20．詹姆斯·錢皮的管理思想精髓：針對企業的管理
- 管理的艱難歷程
- 企業再造
- 重組流程
- 三個基本管理思想
- 21．湯瑪斯·達文波特的管理思想精髓：尋找關鍵的問題
- 高績效企業
- 理念管理
- 轉型式外包
- 知識管理兩階段論
- 22．吉姆·柯林斯的管理思想精髓：資訊化構建高效能團隊
- “人才流”的管理方案
- “工作流”的管理方案
- “知識流”的管理方案
- “多”與“少”的失調
- 深刻的本質是簡單
- 23．阿裏·德·赫斯的管理思想精髓：努力挖掘生存的核心
- 管理員工頭腦中的知識
- 情緒資本
- “人性化組織”的管理
- “企業性格”的管理思想
- 企業的性格
- 24．阿蘭·韋伯的管理思想精髓：做個聰明的孩子
- 困境是考驗能力的關鍵時刻
- 革命仍在繼續
- 對新技術的極大興趣
- 工作場景的巨大變化
- 25．C·K·普哈拉的管理思想精髓：始終學習
- “組織學習”與“學習型組織”
- “組織學習”的重要性
- 組織學習為企業振興提供了良機
- 26．查理斯·漢迪的管理思想精髓：迎接組織最大的挑戰
- 發散性的問題
- 更自然的組織
- 新型的組織設計
- 讓專業人士認同你
- 27．卡爾·本茨的管理思想精髓：管理自己對汽車的信念
- 管理信念與理想
- 強強聯合建立龐大勢力
- 資本發明是無形的財產
- 培訓工人
- 以創新求發展
- 顧客的要求第一
- 28．希爾頓的管理思想精髓：管理好自己的面部表情
- 把飯店作為企業來經營
- 由小做大：創建飯店王國
- 經營和哲學相結合
- 今天你對顧客微笑了嗎？
- 奮鬥，永不停步
- 29.菲力浦·耐特的管理思想精髓：管好自己的“腳”
- 把夢想變成現實
- 讓人們記住我
- 競爭與技術並存
- 打破他國傳統進入市場
- 把握未來的成功
- 30．蓋·保羅的管理思想精髓：區分開來管理
- 對“美”的管理
- 對品牌的管理
- 培養美容顧問
- 尋找競爭中的秘方
- 國際化的管理
- 31．理查·班納德斯的管理思想精髓：做好“老小夥”
- 面對強大的對手
- 走好形象這一關
- 堅決不用獎券行銷
- 香煙也要文化氛圍
- 有實力才可以成長
- 32．威廉·波音的管理思想精髓：做個“折荒者”
- 我要翱翔藍天
- 專心研究飛機
- 堅持信念
- 抓住機遇
- 勇敢面對挑戰
- 33．霍華德·蕭茲的管理思想精髓：追求完美
- 經常談論咖啡
- 利用他人的創意
- 看清我自己
- 沒有競爭對手的戰爭
- 討好我的員工
- 34．傑裏·桑德斯的管理思想精髓：管理憤怒
- 追求完美
- 用記憶激勵自己
- 分清西瓜與芝麻
- 勝利與失敗
- 勇於功成身退
- 35．湯瑪斯·阿爾瓦·愛迪生的管理思想精髓：把好奇心發展到極至
- 好奇與不滿足
- 創新和改進
- 維護專利權
- 企業聯合發展
- 觀眾滿意是關鍵
- 36．艾文·雅各的管理思想精髓：對“標準”的管理
- 讓自己永遠年輕
- 不怕威脅
- 標準和專利
- 把握經營模式
- 選用人才
- 37．李維斯·史特勞斯的管理思想精髓：堅毅與睿智的適當結合
- 危機浮現
- 行銷變革的路子
- 38．阿薩·格裏格斯·坎德勒的管理思想精髓：對信念的管理思想
- 一生都在學習
- 成功的腳步
- 管理好自己的“人”
- 讓企業有一個好名聲
- 39．松下幸之助的管理思想精髓：學會經營
- 經營者的人格魅力
- 珍惜緣分
- 40．比爾·蓋茨的管理思想精髓：品牌要創新
- 硬幣的兩個面
- 讓電腦成為人的工具
- 一個成功的公司
- 把握市場改善產品
- 讓自己精力充沛
- 41．米其林的管理思想精髓：我不是企業管理者
- 公司治理結構
- 規範分析
- 無效的討價還價
- 風險厭惡
- 資金的管理
- 42．皮爾·卡丹的管理思想精髓：從小做到大
- 為男人設計服裝
- 成衣大眾化
- 構築卡丹商業王國
- 迪奧曾是領路人
- 43．李·艾科卡的管理思想精髓：讓力量都集中起來
- 瞭解企業經營狀況
- 引進資金
- 加強夥伴關係
- 優化品質
- 重視對“人”的管理
- 44．彼得·布拉貝克的管理思想精髓：讓自己的性格與企業的個性聯合在一起
- 謹慎管理變革
- 讓雀巢個性張揚
- 付出代價收穫更多
- 雀巢的戰略性轉變
- 直面輿論，維護公司聲譽
- 45．盛田昭夫的管理思想精髓：不滿足於現狀
- 創造市場，永遠領導新潮流
- 以新制勝，迅速改變舊生活
- 不因小失大
- 管理好推銷的藝術
- 管理好用人的藝術
- 46．本田宗一郎的管理思想精髓：最重要的因素是時間
- 成功的前提是不懈的追求
- 從一名汽車修理工起步
- “吧嗒吧嗒”的世界之聲
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