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書籍內容
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◎老闆說他最器重我,年底卻把升遷給了別人。Why?
◎寫報告總是鉅細靡遺,資料很充分──難怪主管不喜歡你。
◎職場裡有五句話會害你一輩子,其中一句是:「他憑什麼……?」
◎領高薪的不是學經歷最好的人,而是始終被老闆需要(未必喜歡)的人。
本書作者焱公子,現為內容產業顧問、資深專案經理人,
曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理超過10年,
年薪超過新臺幣200萬元。
就職期間,他從沒主動要求加薪,都是主管幫他爭取,
怎麼辦到?他說,高薪不是來自你很會,而是始終被需要,
怎麼打敗那些學經歷都比你優秀的人?他可以教你。
這套方法,已成功輔導超過2萬名上班族升職加薪。
◎高效溝通,別人會覺得你好專業
•被批「報告抓不到重點」?老闆要的不是你的解釋,而是解答。
好的報告怎麼寫?你要虎頭、豬肚、鳳尾。
•不要老問憑什麼,要多問為什麼。
「憑什麼」是抱怨,覺得一切都是別人的錯,
「為什麼」是改變,唯有成長才容易被別人看見。
◎想賺更多,如何突顯自己值這個價?
•公司裡最內向的業務居然拿下最大訂單,問他怎麼辦到?
「這是我的工作啊!」這句話代表:
專業的人能明確區分「性格」跟「職業」的差別,不被性格限制了自己。
•你常抱怨老闆變來變去,上週決定的事本週又推翻?
那是因為你不懂得「向上管理」,
成熟員工與老闆的關係,要像「考生與鉛筆」:容易寫也容易擦,
本書有三種方法可以幫你。
◎這個世界不會等你,有種努力叫靠自己
•劉德華,論演技比不上梁朝偉;論唱歌不及張學友。
但出道30年,他不曾過氣,因為他夠拚。
持續成功的人,從不走捷徑。
•你知道老闆最重視員工哪個特質嗎?
不是能力、不是忠誠,而是「放心感」:遇上麻煩要坦承自己的極限,
所以,懂得何時該示弱,才是不累死自己的聰明員工。
超過30條增進你工作價值的方法,讓你洞悉職場陷阱與晉升機會,
輕鬆打敗那些學經歷都比你優秀的人。
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