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十八屆三中全會將混改提到了一個新的高度，各種頂層文件陸續發佈。但在實踐中混改落地的案例卻不多。究其原因還在於微觀層面的激勵不相容。從改革者的角度看，混改面臨較大的決策風險，尤其是國有資產流失的問題，使得改革者面臨風險與收益的不平衡。而從民營資本的角度看，政府誠信問題、國企公司治理的特殊要求等，也使得民企疑慮重重。在操作層面也存在一些問題，比如國有企業的混合所有制改革與去產能、去杠杆是什麼關係？在“不患寡、患不均”的傳統文化背景下，如何吸取“通鋼事件”的教訓，避免員工持股計劃等激勵措施造成冗餘員工安置的反復與利益衝突。為了梳理和破解這些複雜問題和疑惑，“中國經濟開放論壇”2017年6月5日在上海交通大學安泰經濟管理學院召開了“國企改革和混合所有制改革”閉門會議，來自北京、上海、武漢等地的學者、金融機構首席經濟學家和企業高層管理者進行了深入的研討和交流，期望此論文集能較為準確和系統地反映會議成果，供相關理論和實踐工作者以及決策部門決策參考。
- 目錄
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版权信息 - 序
- 作者简介
- 第一篇 国企分类改革及其深化
- 第1章 国有企业分类改革：目标与路径
- 第2章 深化国企改革：“分类”加“分层”
- 第3章 政企不分：影响国企改革深化的制度性瓶颈
- 第4章 转型时期的国有企业
- 第5章 “垂直结构”下的国有企业改革[3]
- 第二篇 国企去杠杆与加强资本市场约束机制
- 第6章 弱化GDP增速目标 切实推进国有部门去杠杆[4]
- 第7章 国有企业去杠杆的困难与应对[5]
- 第8章 修复国家资产负债表：去杠杆，流动性紧缩和金融反腐
- 第9章 战略性审慎推进商业银行债转股
- 第三篇 国企去产能与提质增效
- 第10章 中国经济之辩：新周期到来了吗？
- 第11章 政策性负担与国有企业改革
- 第12章 治理中国僵尸企业应取消扶持型产业政策
- 第13章 中国制造业企业的产能过剩与僵尸企业问题
- 第四篇 混合所有制改革与国企内部激励兼容机制的引入
- 第14章 市场环境与国企改革
- 第15章 以员工持股为突破口，加快混合所有制改革进程
- 第16章 国企混合所有制改革：效率优先
- 第17章 分行业视角看混合所有制改革
- 第五篇 国企改革：未来路径的探索
- 第18章 多重困局中的国有企业改革：寻求第三条道路
- 第19章 国企重镇东北振兴的增量改革
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