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書籍內容
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《2016中国财政发展报告》是基于可逆性检验有效意义上的公平视角(区别于一般的差距缩小或均等化意义上的公平概念),本研究就转轨经济中的财政公平做出探讨。研究分四篇:一般预算收入的公平性、一般预算支出的公平性、政府性基金的公平性以及隐性收支和公债的公平性等。加上对于中国宏观经济和财政发展的第一篇,本书共包括五篇。
- 目錄
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版权信息
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目录
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学术委员会
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本报告负责人
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总序
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前言
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第一篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式
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第一章 绩效与效率政府
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第一节 什么是绩效
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第二节 绩效的起源与效率政府
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第三节 绩效管理文献综述
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第四节 本报告的突破点
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本章小结
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第二章 绩效管理与责任政府
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第一节 什么是绩效管理
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第二节 绩效管理的相关理论
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第三节 政府绩效管理的作用与责任政府建设
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本章小结
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第三章 中国绩效管理的历史、现状与问题
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第一节 中国绩效管理的历史
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第二节 政府绩效管理的现状与问题
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第三节 原因分析
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第四节 绩效管理模式:对西方两种模式的讨论
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本章小结
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第四章 绩效指标原理和指标框架
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第一节 绩效指标原理研究
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第二节 绩效指标体系建设的标准研究
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第三节 绩效指标体系建设的框架研究
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本章小结
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第五章 部门绩效管理的突破
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第一节 “德州模式”的缘起
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第二节 绩效管理“德州模式”的特点
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第三节 “德州模式”的效果
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本章小结
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第六章 项目化管理流程与绩效指标
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第一节 中国“三农”的现状、问题及成因分析
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第二节 项目化管理:财政农业项目绩效管理的基本方式
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第三节 涉农部门整体评价的参考绩效指标
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第四节 项目绩效指标:以农业综合开发土地治理项目为例
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第五节 项目绩效评价报告
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本章小结
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第七章 推进中国绩效管理的政策建议
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第一节 推进绩效管理的政策建议
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第二节 搞好部门预算改革,为绩效管理创造条件
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第三节 建立基于绩效的人事制度和问责机制
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本章小结
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第八章 试点课题:15个政府部门绩效的指标
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第一节 试点简介
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第二节 试点方对本课题的评价
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第三节 参与试点的15部门的绩效指标体系
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第二篇 部分西方国家、香港特区政府的绩效管理
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第九章 美国政府的绩效管理
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第一节 美国政府绩效管理的起因
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第二节 美国政府绩效管理的发展阶段
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第三节 美国政府绩效管理的现状
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本章小结
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第十章 加拿大政府的绩效管理
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第一节 加拿大政府绩效管理的起因
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第二节 加拿大政府绩效管理的发展阶段
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第三节 加拿大政府绩效管理的现状
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第四节 加拿大政府绩效管理的特点
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本章小结
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第十一章 英国政府的绩效管理
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第一节 英国政府绩效管理的起因
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第二节 英国政府绩效管理的发展阶段
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第三节 英国政府绩效管理的现状
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第四节 英国政府绩效管理的特点
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本章小结
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第十二章 法国政府的绩效管理
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第一节 法国政府绩效管理的起因
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第二节 法国政府绩效管理的发展阶段
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第三节 新公共预算下的法国政府绩效管理
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第四节 法国政府绩效管理的特点与讨论
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本章小结
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第十三章 新西兰政府的绩效管理经验与借鉴
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第一节 新西兰经济发展背景
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第二节 新西兰政府绩效管理模式变革的动机
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第三节 新西兰政府绩效管理模式改革的过程
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第四节 新西兰政府绩效管理模式的理论背景
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第五节 新西兰政府绩效管理的成果
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第六节 新西兰政府绩效管理案例
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第七节 新西兰政府绩效管理模式的借鉴
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第十四章 德国政府的绩效管理
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第一节 德国政府绩效管理的起因
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第二节 德国政府绩效管理的历程
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第三节 德国政府绩效管理的现状
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第四节 德国政府绩效管理的特点
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本章小结
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第十五章 韩国政府的绩效管理
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第一节 韩国政府绩效管理的起因
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第二节 韩国政府绩效管理的发展阶段
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第三节 韩国政府绩效管理的现状
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第四节 韩国政府绩效管理的特点
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本章小结
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第十六章 丹麦政府的绩效管理
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第一节 丹麦政府绩效管理改革的起因
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第二节 丹麦政府绩效管理的发展阶段
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第三节 丹麦政府绩效管理的现状
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第四节 丹麦政府绩效管理的特点
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本章小结
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第十七章 香港特区政府绩效管理的实践与启示
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第一节 香港特区政府绩效管理的历程与价值取向
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第二节 香港特区政府绩效管理的组织与政策措施
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第三节 香港特区政府的衡工量值审计制度
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第四节 香港特区政府绩效管理经验的启示
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参考文献